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      肩負責任 與愛同行 達州鋼鐵員工共享企業發展成果

      發布時間:2022年06月18日  點擊數: 【字體: 】 收藏 打印

        近年來,受新冠肺炎疫情影響,國內國際經濟環境形勢復雜。在這樣的大環境下,達州鋼鐵堅持實行“不減一名員工、不減員工一分錢工資、不減員工一分錢福利待遇”的“硬指標”,想方設法保障員工收入穩定,助推企業持續向好發展。

        2022年適逢達州鋼鐵加入方大集團兩周年,在這兩年里,正是方大集團給予了達州鋼鐵強大的后援,達州鋼鐵全體員工與企業并肩作戰,共同應對復雜的市場形勢,攻堅克難,使企業邁入了發展的快車道,員工也一起共享著企業發展成果。

        綻放幸福,共赴未來。6月1日,達州鋼鐵再次迎來一輪福利手機發放。在發放儀式現場,員工們拿著剛領到的新手機,在時光長廊自拍留念、分享喜事,幸福之情溢于言表。

        今年50多歲的桂逢平,是達州鋼鐵檢測部的一位取樣工。6月1日這天,他也領到了手機。老桂的感慨很多:“公司加入方大集團后,免費工作餐、孝敬父母金、醫療費用資助等各項福利政策都一一實施了。我患有腎功能衰竭,每個月的治療要花費3500多元,有了醫療費用資助這項福利,每個月醫保報銷之后剩下的費用公司基本上都報銷了,減輕了我的家庭負擔。我慶幸自己趕上了好時機?!?/p>

        “在企業內部讓員工感到自豪,在企業外部受到社會各界的尊重”是達州鋼鐵員工的“方大夢”。手機福利是2020年達州鋼鐵加入方大集團后,企業實施的一項惠及全體員工的福利政策。兩年來,達州鋼鐵已兩次向員工發放手機,累計發放超一萬臺。此次福利手機發放,企業補貼超5000萬元。一串串數據,讓員工實實在在享受到了企業發展成果。

        “取之于社會,回報于社會”是方大集團的企業宗旨。達州鋼鐵在為員工謀福利的同時,勇于擔當社會責任,主動參與到推進鄉村振興工作中,先后投入200余萬元助力鄉村振興產業。近年來,達州鋼鐵提供就業崗位上千個,為就業人員提供了較好的就業環境,僅在2021年達州鋼鐵就招引了100余名專業技術人才和47名大學應屆畢業生,其中包括2名清華大學畢業生,以實際行動為地方經濟社會發展作出了積極貢獻。

        處處為員工著想,處處為員工謀福利。手機福利只是達州鋼鐵眾多員工福利中的一項。兩年來,達州鋼鐵全面落實方大集團“經營企業一定要對政府有利、對企業有利、對職工有利”的企業價值觀,堅持“以員工為中心,把員工當親人”的發展理念,完善了一整套員工福利體系,不僅員工受益,還惠及員工父母、配偶及子女。兩年里,達州鋼鐵為員工發放福利金額超1.6億元,還連續兩年為員工發放萬元大紅包……

        “新冠肺炎疫情發生這幾年,國內部分企業發展面臨困局,員工收入不穩,方大集團用強大的責任擔當,凝聚員工力量,使企業逆流而生。達州鋼鐵此次發放手機福利,集團領導班子十分關心,叮囑一定要為員工發放好手機。還將通信話費補貼從每月50元漲到了100元?!币晃唤涋k手機福利的員工很坦誠地分享。

        每一位員工因實現“方大夢”而感到自豪。企業為員工著想,員工為企業盡力。兩年來,鋼材產量提升11%;2021年工業總產值較2020年增長22.36%,占達州市規上工業總產值10.16%;噸材利潤一度躋身全國前三;關系到企業發展方方面面的小改小革和合理化建議2600余條……這是達州鋼鐵加入方大集團兩年來,全體員工共同交出的一份答卷。

        “一部手機,是企業對我們員工的關愛,更是企業賦予我們的責任。我們一定會化關愛為動力,在‘黨建為魂’企業文化引領下,踐行‘變、干、實’的工作總要求,扎實推進新廠搬遷轉型和穩定老廠區生產經營發展,切實為企業高質量發展助力,共同創造更好的業績,回報企業?!边_州鋼鐵一員工表示。

        心懷感恩,與愛同行。如今的達州鋼鐵在達州市委、市政府的關心和支持下,在方大集團的帶領下,正積極發揮著“大兵團”作戰優勢,凝聚起達州鋼鐵全體員工的磅礴力量,接續奮斗,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

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